Результаты в поиске работы, развитии себя как профессионала, будут у тех, кто работает над собой, знает чего хочет, разрабатывает план своего развития и достижения целей... Если Вы зрите в корень, хотитет кардинальных изменений, желаете найти дело своей жизни и реализовать свой потенциал, то пройдите первую сессию у КАРЬЕРНОГО КОУЧА.  

    Если Вы - молодой человек, начинающий свой профессиональный путь, или Вы еще учащийся школы и стремитесь правильно выбрать тип обучения дальше и приобретение своей ПРОФЕССИИ (а не должности), то пройдите сессию ПРОФОРИЕНТАЦИИ.   Также для Вас есть статьи и материалы - наши статьи и публикации по теме рынка труда, подбора персонала.  Видеоработы на тему профориентации и путешествий (расширение кругозора).

    Вот основные моменты, которые, исходя из нашего опыта, влияют на успех в поиске работы. Это технические замечания, на которые стоит обратить внимание и переосмыслить лично для вас и вашего опыта.  

Как написать эффективное резюме?

Важно в резюме указать цель поиска работы, указать отраслевой опыт, а не только перечисление названий компаний и должностей. Важно также обозначить свои достижения, проявить активность уже на стадии написания резюме. И следите за грамотностью изложения мыслей, представьте, что Вы на встрече. И еще, у нас есть своя структура представления информации о кандидате, поэтому при подготовке к собеседованию учтем все моменты - представление личности и опыта.

На что обращать внимание при позиционировании своего опыта?

Обращайте, прежде всего, внимание на соответствие своей квалификации предлагаемой вакансии. Если есть 50% «попадания», действуйте, обосновывайте, что справитесь. Выделяйте свои достижения, соотносите написанное со своими целями. Анализируйте предоставленную информацию и думайте о том, кому, зачем и почему....

В моем резюме все не опишешь, надеюсь на встречи. Как добиться встреч с работодателем?

Изучите бизнес, компанию работодателя, ориентируйтесь на задачи и ожидания. Пробуйте прогнозировать потребности.  Создайте личный контакт с руководителем, принимающего решение, покажите свою заинтересованность, прежде всего,  делом и пониманием задач, а не уровнем ФОТ и требований условий работы. И читайте сами объявления и анализируйте первичные требования, задавайте вопросы и будьте активны. На  том конце провода должны понимать, что Вы в здравом уме и памяти и прекрасно понимаете, куда хотите попасть на собеседование и почему Вы будете интересны. И не забывайте каждую высылку резюме адаптировать под конкретный запрос в вакансии или отрасль компании.

Как эффективно работать с рекрутинговой компанией?

Высылайте свои данные не по факту вакансий, а заранее – пусть Вас уже сейчас знают рекрутеры. 
Создайте контакт с агентством, личностями, не бойтесь тратить время на встречи, которые могут и не привести сейчас к новому предложению, однако, могут сработать по другим вариантам в будущем. Выделяйтесь среди потока информации. Слушайте рекрутера и спрашивайте его оценки, это полезно для развития, саморазвития.

Я – бывший студент, нет еще послужного  списка, опыта. Как найти стоящую работу, сделать задел для будущей карьеры?

Не сидите дома, анализируйте информацию и СМИ по  рынку, бизнесам, компаниям. Запретите вашим родственникам бегать за Вас и представлять Ваши интересы. Вы должны сами работать уже сейчас (поиск работы – это тоже работа), тогда возможно при встречах с потенциальными работодателями кто-то разглядит в Вас личностный потенциал, трудоспособность, целеустремленность. И наработка опыта – не за горами. Ноги в руки и приобретайте свою зачетку.

Как понять, что мое резюме дошло до получателя, что его рассмотрели?

Пользуйтесь возможностями эл. почты – создавайте запросы о прочтении. Как только Вы убедитесь, что письмо получено, звоните и узнавайте – как принято содержание и какие перспективы дальнейшего контакта. Напоминайте о себе и выделяйтесь общением, а не "тупой" высылкой резюме. 

В чем преимущество поиска работы через рекрутинговое агентство?

В том, что если Вы профессионал и активная личность, с Вами будут работать и представлять Ваши данные по всей строгости технологии подбора, нивелируя факторы субъективного восприятия информации работодателем.

У Вас, наверняка, есть свои личные вопросы, свои ситуации из практики. Напишите нам на адрес: myjob@novatcia.com. Мы постараемся ответить, высказать  свое мнение по вопросу